公司人才（cái）的定义：

具有一（yī）定的知识（shí）和技能，认同公司的企业文化和（hé）核心价值（zhí）观，能用心工作，积极（jí）为公司（sī）的发展而（ér）不懈努（nǔ）力、刻苦钻（zuàn）研的员工，都（dōu）是公司的人（rén）才。

公司衡量人才的标准：

品德、知识、能（néng）力（lì）、业（yè）绩

公司人才观：

唯才（cái）是举，唯才是用，唯才是育，唯才是留，宽容待（dài）才，尊重人才，共同成长，齐（qí）创辉煌。

公司人才战略：

绵阳市水（shuǐ）务集团公司系（xì）市国（guó）资委（wěi）所属（shǔ）绵投集团（tuán）的全资子公司，始建于1966年（nián），是一家集城市（shì）供水、污水处理、污泥处置、固（gù）体（tǐ）废物（wù）处理、供排（pái）水（shuǐ）工（gōng）程设计（jì）、工程施工为一体的国（guó）有大型骨干企业。多年来，在公（gōng）司以人为（wéi）本的人才发展观的指引下，在绵阳PG电子和水务的旗下聚集（jí）了一大批来自全国（guó）各地的优秀人（rén）才，组建了一支知（zhī）识（shí）结构合理，管理经验丰富、专（zhuān）业技术水平精湛且充（chōng）满（mǎn）活力与（yǔ）创造力的员工队伍，使（shǐ）我们的生产、技术和管理服务水平始终（zhōng）处于业界领（lǐng）先（xiān）地位（wèi）。

公司把人力资源作为（wéi）企业发展最重要的战略资源，注重（chóng）人才的使用和选择，更加注（zhù）重（chóng）人才的培（péi）养和激励。公（gōng）司既追（zhuī）求企（qǐ）业利益和（hé）社会效益（yì）的最大化（huà），也致力（lì）于员工价值的最大化（huà），既创造财富（fù），也培养人才，企业与员工的共同（tóng）进步是我们不变的追求。

公司始终努力（lì）构建和（hé）谐有（yǒu）序的（de）人才（cái）发展氛围，注重对员（yuán）工学（xué）习能力（lì）和职业道德的培养，努力（lì）为员工创造良好的学习环（huán）境与机（jī）会，在推动员工成（chéng）长之余（yú），增强企业的核心竞争（zhēng）力。公司不断创新人才发展、培训的工作机制，积（jī）极探索适（shì）应企业（yè）发（fā）展需要的人才队伍（wǔ）建设新途径新（xīn）方法，使高、中、基层经营管理人才队伍（wǔ）建设不断加强（qiáng）；专（zhuān）业技（jì）术人才、操作技能人才梯（tī）次配备，为建（jiàn）设现代化（huà）水工业企业（yè）集团提供有力的组织保证和人才支持